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企业高层离职原因及代表人物

马云离职的原因是多方面的。首先，马云已经年近60岁，他认为阿里巴巴需要年轻的领导人来推动公司的发展。其次，马云希望将更多的时间和精力投入到慈善事业中，他将把自己的财富和资源用于创办慈善组织和支持公益事业。

东方甄选孙东旭离职的原因是他与公司的经营理念不合。孙东旭是一位在电商领域有着丰富经验的资深人士，曾在多家知名电商平台担任高管职务。他加入东方甄选，原本希望能在这个平台上发挥自己的专长，推动公司的发展。

是因为他太老了。他想要退休。而且他认为自己的创造力不是很高。他认为应该把天下交给年轻人。另外他想去游山玩水。

原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。希望与失望的刚好结合。

中高层离职的原因有很多：有的说企业 老板对不住他，许诺给的东西没有兑现；有的说虽然老板支持他的工作，但公司内部人际关系太复杂，因为处理不好内部关系处理而只好辞职，凡此种种。

门面商铺可以住人吗

法律分析：并没有相关的法律法规规定商铺不能住人。 但生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。

法律分析：商铺住人需要符合规定，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。

不可以。商铺一般情况下是不能住人的，因为商铺的环境不符合居住条件，住人存在安全隐患。但是对于商铺住人也没有具体的法律规定，因此很多商铺都是通过隔断为两层，上层住人，下层用来做生意的。

我国目前的冷链市场现状如何?未来发展潜力如何?

行业发展前景十分明朗，不仅仅是国家对于冷链有大量利好的政策倾斜，国内的电商和物流巨头如京东、苏宁、顺丰也纷纷入局加码冷链物流行业。

根据中物联冷链委给出的数据，2021年我国冷链物流市场达到2%的增速，市场规模达到4184亿元。行业集中度相对较低 近5年来冷链业务发展迅速，重点企业营收规模不断扩大。

完善冷链供应链体系，推动农产品流通升级 我国生鲜农产品冷链供应体系呈现多样化特点，产地直供、农超对接等模式相继出现，但农产品批发市场作为生鲜农产品供应链的重要环节，仍占据主导优势。

近年来，我国冷链物流市场处于高速发展阶段，年增速在20%左右，市场需求旺盛，冷链物流发展前景广阔。

易观国际认为，我国冷链系统与发达国家之间较大的差距意味着此市场具有不小潜力。随着物流业全开放，物流产业投资将进一步增加，冷链物流市场规模也将相应加大，将给RFID应用带来机会。

行业将受能效政策和进口替代驱动。预计，“十二五”期间我国制冷、空调设备行业将迎来一轮快速发展。总体来说，随着我国经济的发展，农产品冷链市场的进一步扩大，农对于制冷、空调设备需求会越来越大，制冷行业前景十分良好。

4月金融统计数据如期而至,哪些数据值得关注?

1、分部门看，4月住户贷款减少2411亿元，其中，短期贷款减少1255亿元，中长期贷款减少1156亿元；企(事)业单位贷款增加6839亿元，其中，短期贷款减少1099亿元，中长期贷款增加6669亿元，票据融资增加1280亿元；非银行业金融机构贷款增加2134亿元。

2、月11日，中国人民银行发布的2023年4月金融统计和社会融资数据显示，4月新增人民币贷款规模、社会融资规模增量受季节性因素等影响较上月明显下滑，保持同比多增势头。

3、) 企业借贷增加。4月企业生产经营活动增加，向金融机构的借贷也在上升。这部分货币最终也会从居民存款中转出。5) 流动性偏紧。4月金融体系总体流动性稍显偏紧，商业银行吸收存款力度略减，这也是存款减少的原因之一。

4、月社会融资规模增量为22万亿元，人民币贷款增加7188亿元，较3月的38万亿元和89万亿元明显回落。万得（Wind）数据显示，此前市场机构对社融、信贷增量的预期均值分别为72万亿元和14万亿元。

5、月份人民币存款减少4609亿元，同比多减5524亿元。其中，住户存款减少2万亿元，非金融企业存款减少1408亿元，财政性存款增加5028亿元，非银行业金融机构存款增加2912亿元。4月末，外币存款余额8819亿美元，同比下降16%。

6、月份的CPI、社融、M2等数据全部出炉了，总体而言不及预期。尤其是反映穷人指数的CPI，仅增长0.1%，社融仅增加了2万亿，远低于市场预期的2万亿。其中围绕CPI的争议声音很大。

主动离职的原因

1、职业发展受阻：如果你在当前公司无法获得进一步的职业发展机会，或者你所在的行业和岗位没有未来增长前景，这可能是离职的一个理由。

2、…具体来说导致我们离职的原因有自己受到了不公正的对待、自己的事业发展受到了限制，以及自己对于工作环境感到失望这三个方面。1，因为自己受到了不公正的对待而选择离职。

3、员工选择离职有以下3个原因：当下的薪资与自己的能力不匹配，有自信可以拿到更高的薪资，而公司给不了其实很多企业都会忽视一点，员工的薪酬是随着行业变化而变动的。

4、我因为好多种原因选择过离职：觉得工作环境不适合我，人际关系处理不太好。工作以后，有些同事总是莫名其妙的骚扰我，让我很烦恼。最后只能离职。人际关系 工作单位距离家太远。