平安保险的业务员

中国平安保险业务员工资都有哪些组成??

续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。

中国平安保险公司的薪酬组成分为固定部分和变动(奖金、激励)部分。其中固定部分又分为底薪、职务津贴和专业津贴。员工底薪应根据其所在职位相对应的职级薪值区间执行。底薪占总薪酬的比例为10%左右，大部分薪酬来自奖金与期权。

一年内的新业务员收入是佣金加训练津贴，不是你理解的底薪加提成。保险业务员没有底薪，也不是提成。一个月能力强几万十几万元没问题，倒霉的一分钱没有的也不少。

中国平安保险业务员的待遇如何,有底薪吗?

底薪还是有的，这个底薪与你自己做的业绩无关，如果你有业务做进来的话，还有提成。

如果是内勤的话，工资都很有保障的，但内勤很辛苦。如果是外勤就没有底薪了，所谓的底薪是责任底薪，也就是要完成一定的业绩才有，如果没有业绩那也拿不到底薪的。不过如果你能力够强，销售保险也是很不错的。

内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪，以后就没有了。

平安保险业务员怎么样?

平安保险公司的寿险业务员其实挺好的，除了能做寿险业务之外，车险业务、银行存贷款及信用卡、投资类业务如证券、基金、期货等也都能做。这是平安综合金融的魅力跟优势。

做了六年平安保险售后服务收展员，个人认为自己做的还不错，没有感觉难做。

在平安保险里主要是保险类，几乎没有证券的知识。电话业务员就是上班只是打电话给客户(是陌生的)把客户约来听会，让销售人员讲解签单如果你做的时间长，有能力了，可以考资格证成为销售人员，不过销售人ass了。