职工保险费用

为职工缴纳的社会保险费计入

1、法律分析：企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。法律依据：《企业会计准则——基本准则》第二条 本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业（包括公司，下同）。

2、员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。

3、应付职工薪酬。这是因为社会保险费是企业为职工提供的一种福利待遇，属于职工薪酬的一部分，通过应付职工薪酬科目核算，可以清晰地反映企业对职工的社会保险费支出情况，同时也有利于企业进行成本核算和财务管理。

4、企业为职工缴纳的社保分录如下：借：管理费用—社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。

支付职工保险费会计分录是什么

1、该科目有以下两个：购买保险：当公司为员工购买保险时，会计分录为：借：管理费用–福利费，贷：应付职工薪酬–职工保险。

2、支付职工的社保保险分录如下：借：应付职工薪酬—单位社保，其他应收款—个人社保，贷，银行存款。计提单位社保分录，借：管理费用—单位社保，贷：应付职工薪酬 —单位社保。

3、企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。

城镇职工医疗保险缴费标准

1、城镇职工基本医疗保险缴费标准用人单位按本单位职工上年度工资总额的7%缴纳；职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳；退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

2、法律主观：职工医保个人缴费标准为：通常情况下，职工缴费率为本人工资收入的2％，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

3、根据规定，郑州市城镇职工基本医疗保险月缴费基数为最低3179元，最高15894元。具体数额根据本人上年度月平均工资确定。

4、按每人每年120元的标准(含退休职工)缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。

企业职工医保缴费标准

1、职工医保中，个人需缴纳2%，单位需缴纳8%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

2、单位医保缴费标准如下：基本医疗保险 用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

3、法律主观：职工医保个人缴费标准为：通常情况下，职工缴费率为本人工资收入的2％，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

4、职工医保缴费标准如下：用人单位应按职工工资总额的2%缴纳，职工本人应按工资的2%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的医疗保险费中，各占一半。

5、法律分析：企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。

6、职工基本医疗保险缴费费率：企业单位费率为单位8%，个人2%。机关事业单位费率为单位3%，个人2%。灵活就业人员、无雇工个体工商户费率为6%的统筹部分。

单位一年给员工交多少社会养老保险费

本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。单位承担20%(600元)的养老保险费，个人承担8%(240元)的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。根据实际情况选择基数，但最低不得低于下限。

而终止养老保险，只能领到个人账户的钱，单位给你交的钱就领不到了。

职工养老保险一年交多少钱，每个地区都是不一样的。一般情况下，各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。

养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。