当会计的年终奖

企业职工年终奖会计分录是什么?

1、公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。

2、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

3、计提年终奖的时候，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬。实际发放年终奖的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。

4、企业根据员工工作业绩考核情况发放的全年一次性奖金，是否需要计提？相关的会计分录怎么做？全年一次性奖金是否需要计提？企业支付给员工的全年一次性奖金是需要计提的。

5、借：利润分配——未分配利润 贷：以前年度损益调整 计提然后发放往年年终奖，应当通过“以前年度损益调整”以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。以前年度损益调整是对以前年度财务报表中的重大错误的更正。

年终奖发放会计处理怎么做

年终匀的发放账务处理和一般发工资的账务处理一样，具体操作如下：借：管理费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖，借：应付职工薪酬—年终奖，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。

奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。

年终奖的会计处理与税务处理

计提一次性年终奖时，分录为，借：管理费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖。支付年终奖，并计提个人所得税时，借：应付职工薪酬—年终奖，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。

企业计提年终奖金时：借：销售费用（根据员工所属部门计入相应会计科目）。贷：应付职工薪酬—奖金。企业发放年终奖金时：借：应付职工薪酬—奖金。贷：应交税费—应交个人所得税。银行存款。

奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

年终匀的发放账务处理和一般发工资的账务处理一样，具体操作如下：借：管理费用—年终奖，贷：应付职工薪酬—年终奖，借：应付职工薪酬—年终奖，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。

发放往年年终奖会计分录

1、年终奖跨年计提发放会计分录：借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬，贷：银行存款。借：利润分配—未分配利润，贷：以前年度损益调整。

2、如果计提了直接发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬—奖金，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款等。

3、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

4、企业上一年度的年终奖如果没有计提的，可以在本年度补充计提，因为是跨年度的分录，所以该分录中涉及损益类的科目，需要换成以前年度损益调整科目。所以其分录一般如下，借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬—年终奖。

5、全年一次性奖金如何写会计分录？借：管理费用-奖金销售费用-奖金主营业务成本-奖金等贷：应付职工薪酬-奖金奖金总额没有限制，没有税前扣除的限额，只要按照税法规定代扣代缴个税即可。