中泰证券北京分
- 证券
- 2024-11-19
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中泰证券投行部有多难进 不难进。中泰证券的投行部对于专业知识的要求比较高,只要打好基础,基础知识够硬,是不难进的。中泰证券(齐鲁证券)为国内一流大型综合类券商,拥有全业...
中泰证券投行部有多难进
不难进。中泰证券的投行部对于专业知识的要求比较高,只要打好基础,基础知识够硬,是不难进的。中泰证券(齐鲁证券)为国内一流大型综合类券商,拥有全业务牌照,具有经纪业务、证券承销。投行部的竞选都是公平工正的,不难进,努力就能获得收货。
不好进。中泰证券投行部于2001年5月成立,进入中泰证券投行部总公司,成为该证券投行部主要成员。截止到2022年11月1号已有21年历史,企业底蕴雄厚,对员工学历要求高,要有5年以上工作经验,入职要求严格不好进。该公司位于山东济南。
对于从分支机构(营业部、分公司)入职的员工而言,后期通过内部招聘进入总部的难度非常高。在新设部门如两融业务部、网金业务部时,可能从营业部挖掘人才,但这在地方性券商中面临着复杂的人际关系网和较高的竞聘难度。这种机会并不适合没有资源和关系的求职者,实际上,这种方式更多是为关系户准备的。
券商内部岗位之间的差异性显著,跨岗位变动极其罕见,与银行不同。刚入行选择经纪业务,想要转战投行、研究所或资管、自营,几乎是不可能的。即使是同一条业务线,内部也细分为运营、绩效考核、信用业务等多个细分领域,每个板块间的调动难度极高,更别提跨部门了。
中泰证券投行部最近接触到从四大跳到券商来做投行的人,原因有很多,不过本人认为主要还是薪酬的原因,还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活(本人并不是歧视四大的校友啊,用户们也都是很优秀的)。四大做到合伙人至少也要熬个七八年(前提是用户还没累死),收入在2百万左右。
好。薪资高:中泰证券投行部员工的薪资达到了一个月,水平处于中上等水平。福利完善:中泰证券公司为投行部员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。
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